اقیانوس سیاه

یادداشت جامعه شناختی

اقیانوس سیاه

یادداشت جامعه شناختی

اقیانوس سیاه

مطالعات عمومی و - شاید - تخصصی


کانال تلگرام:
https://t.me/blackocean_blog_ir_ir


طبقه بندی موضوعی
آخرین نظرات

کانال تلگرام حقیر

سه شنبه, ۲۱ شهریور ۱۳۹۶، ۰۷:۳۳ ب.ظ

حاشیه ای بر سریال «گسل»

جمعه, ۲۴ شهریور ۱۳۹۶، ۰۵:۰۰ ب.ظ




اوایل که تبلیغات این فیلم رو دیدم ، خیلی خوشم نیومد.

ولی وقتی شروع شد کولاک کرد .


یکی از اصلی ترین نقاط قوت فیلم ، منطق داستانی قوی هستش . چیزی که خیلی از فیلم های فاخر و پربیننده هم از نداشتنش رنج می برند ، مثلا همین سریال تاج و تخت و فرار زندان که خیلی پرطرفدار بودند ، منطق داستانی ضعیفی داشتند ، حتی سری هری پاتر و  تا حدودی ارباب حلقه ها !



بازی سام درخشانی هم عالی بود ، دست پیتر سلرز رو از پشت بسته بود و تنه به تنه ی جیم کری میزد.


نقطه قوت بعدی فیلم ، توجه به عناصر فرهنگی کشور خودمون هستش :

مثلا دائم قشری که خیلی از آنها علی الظاهر نخبه هستند ( بخوانید پخمه ) و دچار تفرعن شده اند را  به سخره می گیرد.


و یا ازدواج  در سن بالا را ترویج می کند که جای تقدیر دارد ، زیرا عامل بسیاری از مفاسد اخلاقی و خلاف عفت در کشور ما ، افراد پیر مجرد هستند.



چندباری منتقدان آتش  به اختیار را به سخره گرفت که به شخصه حال کردم.این مورد دقت می خواست .


تا حدودی به جوانان فهماند که خواستگاری راه و رسم دارد.(البته این جا ها کمی مورد اخلاقی داشت ولی مجموع از سریال های دیگر تلویزیون بهتر بود. )


و ....


به نظرم در مجموع این سریال جزء فاخرترین تولیدات صدا و سیما است.




برای اینکه برنامه ی شما قابل ارزیابی باشد ، ابتدا باید موضوع کار شناسایی شود.

مثلا موضوع کار شما ، کارفرهنگی در مسجد است و می خواهید تعداد نماز گزاران را افزایش دهید.

برای اینکار ابتدا باید آمار مسجد را به دست بیاورید ، مثلا چند هفته ی متوالی به مسجد بروید و تعداد نمازگزاران را در روزهای عادی ، تعطیلات ، اعیاد و ... بشمارید.


اگر توانستید ، سعی کنید ذائقه ی مسجدی ها را هم به دست آورید ، زیرا در به دست آوردن راه حل کمک می کند 


سپس برنامه ی عملیاتی خود را اجرا کنید ، البته متناسب با گروه هایی که داشتید ، مثلا همان عادی ، تعطیلات و اعیاد که قبلا گفته شد. مثلا در اعیاد شما باید کار بیشتری داشته باشید تا روز عادی.



در آخر ، دوباره طبق دسته بندی سابق به آمار گیری بپردازید  و میزان پیشرفت خود را ببینید.

اگر پیشرف کم بود و یا اصلا پیشرفتی حاصل نشده بود ، باید در برنامه خود تغییر ایجاد کنید و اگر پیشرفت خوبی حاصل شده بود ، برنامه ی شما یک برنامه ی موفق است و قابلیت این را دارد که الگوی دیگران باشد.




برای اینکه ساختاری که ایجاد می کنید تا مدت ها باقی بماند و زود منحل نشود ، باید یک برنامه ی بلند مدت ، با قابلیت ارزیابی داشته باشید‌.



اگر برنامه ی شما قابلیت ارزیابی به صورت کمی را نداشته باشد ، رشد و موفقیت مجموعه نامحسوس می شود و این امر موجب سرخوردگی و یاس نیروها می شود .

پیش فرض و تعصب ناخودآگاه

سه شنبه, ۲۱ شهریور ۱۳۹۶، ۰۵:۰۰ ب.ظ




گاهی اوقات که می خواهم با کسی بحث دینی بکنم ، طرف سریع به من انگ میزنه که تعصب  و پیش فرض های بدون پشتوانه دارم.


یکی نیست به این جماعت بگه که شما احمق ها خودتون تعصب دارید !

شما دچار این پیش فرض شده اید که هر دینداری ،  دین خود را بدون پشتوانه ی علمی انتخاب کرده است و روی این پیش فرض غلط تعصب می ورزید .



آخه  جماعت نادان ! 

شما همه ی دنیا نیستید !

حالا دو ترم رفتید دانشگاه و عقاید سستون بر فنا رفته ! چرا فکر می کنید عقاید همه مثل شما سسته !؟

واقعا چرا ؟


کمی تفکر!

اشکال اساسی خبر در شبکه های اجتماعی

دوشنبه, ۲۰ شهریور ۱۳۹۶، ۰۵:۰۰ ب.ظ




یکی از  اشکالات اساسی نرم افزارهای پیام رسان ( چه داخلی و چه خارجی ) این  است که همه ی اخبار تقریبا به یک صورت از اهمیت بیان می شوند و تنها راه بیان اهمیت خبر ، تکرار آن است .

ایجاد ساختار (۶) : امنیت فرهنگی و فرهنگ امنیتی

شنبه, ۱۸ شهریور ۱۳۹۶، ۰۲:۰۰ ب.ظ


اگر قراره که شما یک مجموعه و ساختار فرهنگی بزرگ تشکیل بدید ، باید رفتار شما کاملا معمولی باشد. 

جنگ نرم محل کارهای امنیتی و نظامی نیست . زیرا هزینه های زیادی را بر مجموعه تحمیل می کند و جز موارد محدود ، نباید رفتار نظامی داشت.

در بعضی از پایگاه های بسیج از آدم های کالیو و امنیتی استفاده می کنند که سوژه ی خنده و گریه هستند. 


امنیت مجموعه مهم است ، لکن آن هم باید تا حد خیلی زیادی به شیوه ی فرهنگی تامین شود.

برای این کار باید شما حداقل دو برنامه ی موازی داشته باشید .

برنامه موازی یعنی اینکه کارهای مجموعه ی شما را بتوان در دو مجموعه ی منسجم تصور کرد که یکی رد گم کنی است.

اگر سه یا چهار برنامه داشته باشید که خیلی عالی می شود.

چرا میانمار بزرگ شد ؟

شنبه, ۱۸ شهریور ۱۳۹۶، ۱۲:۰۰ ب.ظ



قضیه ی میانمار مدت مدیدی است که مطرح شده است .

لکن چرا در این چند روز به صورت ناگهانی بزرگ شد !


قضیه زمانی مشکوک تر می شود که آمریکا دوستانی نظیر دولتیان هم به این قضیه واکنش نشان دادند.این مساله که دولتیان ذره ای دغدغه ی اسلام و مسلمین ندارند محرز است .



اما علت چیست ؟

از حقیقت قضیه خبر ندارم ، اما با تحقیقی که کردم ، متوجه شدم که چندین کشور دیگر قبل از ایران فعال شده بودند ، تا کنون در چند کشور تجمع و راهپیمایی انجام شده است ( قبل از ایران ) .


این موج کم کم به ایران رسید و ناخواسته ایران هم جو میانمار گرفت .

این جو مصادف شد با  افشا شدن افتضاحات جدید دولت.


این دولتی ها هم برای اینکه چند وقتی حواس ها را از خودشان پرت کنند سریع به این قضیه پرداختند.

شهید ححجی سوخت

شنبه, ۱۸ شهریور ۱۳۹۶، ۰۸:۰۰ ق.ظ





اگر تشییع شهید حججی به موقع و زمانی که مردم داغ بودند انجام می شد ، شاید بزرگ ترین تشییع جنازه بعد تشییع جنازه امام خمینی رحمة الله علیه می شد .


اما اینقدر قضیه رو کش دادن که میانمار مطرح شد و  قضیه شهید حججی سوخت رفت .

ساختار آتش به اختیار (۵) : نقشه سازمان

يكشنبه, ۱۲ شهریور ۱۳۹۶، ۰۸:۰۰ ق.ظ

کسی که میخواهد یک ساختار را ایجاد و رهبری کند ، در عرصه ی مدیریت باید حداقل دو واحد بگذراند.

چند کتاب عمومی نیازهای اولیه را برطرف می کند و اما در ادامه باید تخصص پیدا کنید.

مباحث مهمی در این کتاب ها وجود دارد اما مهم ترین مبحث به نظر حقیر ، مبحث نقشه ی سازمانی است .

به زبان خودمانی ، نقشه ی سازمانی همان نمودار ارتباط افراد سازمان است .

مثال اول : در زمان امام علی (علیه السلام) ، اگر رابطه ی ایشان را با مردم بسنجیم ، ایشان به صورت مستقیم با افراد کمی ارتباط موثر داشنند ، و ارتباطات موثر ایشان ، از طریق اصحاب بود .  یعنی خیلی از مردم ، ایشان را به خاطر خودشان قبول نداشتند ، بلکه به خاطر اصحاب قبول داشتند . تاثیر این قضیه نیز روشن بود ، مثلا در زمان رحلت حضرت رسول (صلی الله علیه و آله و سلم)  نبود افراد با نفوذی نظیر جعفر ابن ابی طالب موجب شد که خلافت ایشان غصب شود .

و یا در زمان خلافت ایشان ، شهادت برخی افراد و یا منحرف شدن آنها موجب رویگردانی بسیاری از مردم از امیرالمومنین علی (علیه السلام) می شد.

مثال دوم : در اوایل انقلاب ،  هرچه از انقلابیون کشته می شد ،  از قدرت و نفوذ امام خمینی (رحمة الله علیه) کاسته نمی شد ، زیرا ارتباط و نفوذ ایشان بر مردم ، مستقیم بود و شهادت یا انحراف انقلابیون در قدرت ایشان اثر نداشت.

توجه به نمودار سازمانی فواید زیادی دارد  که تنظیم و افزایش قدرت رهبر ساختار ، یکی از آن ها است.


یکی دیگر از فوائد ، شناسایی نقاط شورش زا در سازمان است .



شدیدا توصیه می کنم قبل از ایجاد هر ساختار و سازمانی ، نمودار مطلوب خود را رسم کنید ،  و الا اگر بعد از  تشکیل سازمان بخواهید نمودار را تغییر بدهید ، هزینه ی زیادی متحمل خواهید شد ، و چه بسا ساختار و سازمان شما از هم فروبپاشد.


اگر فقط فرصت مطالعه ی یک کتاب را دارید ، کتاب «مدیریت در سازمان ها» نوشته حجت الاسلام دکتر محسن منطقی رو توصیه می کنم.


ساختار آتش به اختیار (۴) : قدم دوم ، علم عالی

پنجشنبه, ۲ شهریور ۱۳۹۶، ۰۷:۳۴ ب.ظ

برای ایجاد ساختار ، باید علم داشته باشیم .

فارغ از اینکه علم ، نوعی قدرت است ، باید توجه داشته باشیم که از جهات دیگر نیز اهمیت دارد .

اهمیت اول. :مدیریت قدرت

مثال : آب های پشت سد ، قدرت عظیمی محسوب می شوند ، اما فکر کنید اگر علم سد سازی وجود نداشت ، آیا استفاده از این قدرت امکان داشت؟! خیر ، نه تنها امکان نداشت ، بلکه همه اش به هدر می رفت.


 در بازی تاج و تخت ،دنریس قدرت زیادی دارد ، اما علم کمی دارد و اگر نبود مشاوره های دیگران ، او نابود می شد و قدرت عظیم او بر فنا می رفت .


اهمیت دوم : افزایش قدرت

گاهی اوقات قدرت چندانی نداریم ، ولی با علم ، قدرت خود را چند برابر می کنیم. مثلا فرض کنید ما با قدرت کمی ، با استفاده از ابزارهایی مثل پیچ گوشتی و آچار ، قدرت خود را افزایش می دهیم و پیچ ها محکمی را باز می کنیم.



پس نیت خوب و اراده ی بالا برای کار فرهنگی کافی نیست . باید عالم باشیم .

ازاین نکته هم نباید غفلت کنیم که علم قدرت در کار فرهنگی ، ساده نیست و سخت به دست می آید.


با توجه به این نکته شاید به یکی از علل بازده نبودن نهادهای فرهنگی قدرتمند نظیر بسیج پی ببریم.

بازی تاج و تخت و ایجاد ساختار

پنجشنبه, ۲۶ مرداد ۱۳۹۶، ۰۹:۰۵ ق.ظ

داشتم آخرین قسمت بازی تاج و تخت که اومده بود رو می دیدم ،  دیدم که مرتبطه  به بحثه !

اونجا که دنریس با اژدها دو تا اشرافی تایرل رو می کشه !

همه زانو می زنن !

به این میگن ایجاد ساختار با قدرت!



در کل این سریال رو توصیه نمی کنم ! 

چون پر از گزاره های الحادی هستش !

در قسمت قبل گفتیم که برای ایجاد ساختار ، باید قدرت داشته باشیم.


ولی یک نکته :

گاهی بدون قدرت هم می توان مردم را مطیع خود کرد و به آنها و نظم ساختار داد و آن موقعی است که مردم فکر کنند ما قدرتمندیم . 

مثلا آمریکا :  این کشور با استفاده از قدرت تبلیغاتی ، خود را یک ابرقدرت جا زده است و بسیاری را مطیع خود کرده است ، در صورتی که واقعا ابرقدرت نیست و بسیاری از نقاط قدرت آمریکا ، تنها در هالیوود وجود دارد ، برای مثال آمریکا یک قدرت فضایی نیست و اخبار مربوط به ارسال انسان به فضا در گذشته دروغ بوده است و یا نیروی دریایی آمریکا که این همه به آن می نازند ، طبق برخی اخبار ، ۶۰ درصد از توان خود را از دست داده است و فرسوده یا نیازمند تعمیر و رسیدگی است ، در نتیجه اصلا توان جنگ ندارد .


عکس مطلب نیز درست است ، یعنی اگر شما قدرتی داشته باشید ولی رسانه شما ضعیف باشد و مردم مطلع نشوند ، مثل کسی هستید که قدرت ندارد .


از اینجا اهمیت رسانه در ایجاد ساختار مشخص می شود.


رک : ارتباطات و آگاهی (محمدحسن زورق)

ساختار آتش به اختیار (۲) : قدرت چیست ؟

يكشنبه, ۲۲ مرداد ۱۳۹۶، ۰۸:۰۰ ق.ظ

خلاصه :

سرچشمه ی کمالات ، قدرت آفرین است .


مفصل :

انسان فطرتا به دنبال کمال است و تمام فعالیت های بشری با کمال جویی تفسیر می شود .


کمالات متفاوتند ،  بعضی حقیقی و بعضی حقیقت نما و باطل هستند.


هرکسی که سرچشمه ای از سرچشمه های کمال را داشته باشد ،  می تواند مردم را به دنبال خود در ساختار دلخواه خود بکشد .


به عنوان مثال  ، ثروت یک کمال محسوب می شود ، و کسی  که ثروت بسیار داشته باشد ، به میزان ثروتش می تواند مردم را به دنبال خود بکشاند .

ساختار آتش به اختیار (۱): قدم اول در ایجاد ساختار

دوشنبه, ۱۶ مرداد ۱۳۹۶، ۰۸:۰۰ ق.ظ

خلاصه :

کسی که قصد ایجاد ساختار را دارد ، باید در کوتاه مدت حداقل یکی از عوامل قدرت اجتماعی را داشته باشد و در بلند مدت ، عوامل مختلف را نیز جذب کند .


مفصل :

از دیدگاه فلسفه ی اسلامی ، جامعه و ساختار دارای وجود مستقل نیست ، بلکه همان اجزا و افراد در کنار هم است.

( برخلاف قائلین به اصالت فلسفی جامعه و ساختار گرایان )


حال این سوال پیش می آید که اگر ساختار ، دارای وجود حقیقی نیست ، پس این چیزی که ما به عنوان ساختار علمی ، سیاسی و یا اقتصادی در جوامع مختلف می بینیم چیست ؟

پاسخ :

ساختار ، قدرت است .

یعنی همیشه و در همه ی جوامع ، فرد یا افرادی که قدرت دارند ،  بقیه ی افراد که ضعیف هستند را مجبور می کنند تا آن طوری که آنها می خواهند زندگی کنند .

مثلا چرا مردم به مدرسه و دانشگاه می روند؟

چون اگر مدرک تحصیلی نداشته باشند ، در این جامعه جایگاهی ندارند و قدرت حاکمه آن ها را خیلی به حساب نمی آورد.

یا مثلا چرا مغازه داران مجبورند در ساختار اقتصادی کشور ، حواز کسب بگیرند !

چون بدون جواز ، قدرت حاکمه جلوی آنها را خواهد گرفت .

....

اگر کمی دقت کنید ، خواهید دید که هیچ ساختار بدون قدرت نمی تواند باقی بماند .

یکی از علل اینکه بسیاری از محموعه های فرهنگی ، نمی توانند کاری بکنند و بعد از مدتی منحل می شوند ، این است که افراد حاضر در مجموعه ، قدرتمند نیستند.


اما قدرت چیست و چگونه می توان به صورت آتش به اختیار ، قدرت کسب کرد و ساختار ایجاد کرد ، ان شاءالله در قسمت بعدی به آن خواهیم پرداخت .

ضعف ساختار

جمعه, ۶ مرداد ۱۳۹۶، ۰۸:۰۰ ق.ظ

ابر قهرمان باید طوری باشد که موجب تخریب و تضعیف ساختار نشود .

در فیلم های ابر قهرمانی هالیوود ، غالبا ساختار و نهاد های دولتی و نظامی ضعیف جلوه داده می شوند.

این سبک قهرمان پروری مضر است .

قهرمان سالم ، آن است که موجب تقویت ساختارها شود و یا ساختار جدید ایجاد کند ، نه اینکه تنهایی کار کند.