اقیانوس سیاه

یادداشت اجتماعی و جامعه شناختی

اقیانوس سیاه

یادداشت اجتماعی و جامعه شناختی

اقیانوس سیاه

مطالعات عمومی و - شاید - تخصصی

فقط یادداشت است نه بیشتر.
به شدت پذیرای نقد و اشکالات هستم . ( البته نقد علمی )
اصلا برای همین اسم حقیر را ذکر نکردم.

طبقه بندی موضوعی
آخرین نظرات
  • ۲۰ مهر ۹۶، ۱۷:۲۰ - سکوت عشق
    :|

۴۷ مطلب با موضوع «سیاسی» ثبت شده است

روحانی : برجام کار احمدی نژاد بود !

شنبه, ۲۲ مهر ۱۳۹۶، ۰۵:۰۰ ب.ظ

عفونت برجام به حدی پیشرفت کرده است که می ترسم چند روز دیگر ، روحانی بگوید :


برجام هم کار احمدی نژاد بود !

دموکراسی یعنی انتخاب دیکتاتور

پنجشنبه, ۲۰ مهر ۱۳۹۶، ۰۵:۰۰ ب.ظ


دموکراسی در عمل معنا ندارد .

حکومت های ما ، دمودیکتاتوری هستند .

یعنی حکومتی که در آن ، مردم دیکتاتور را انتخاب می کنند.

( به جز حکومت های ولایی)

آزادی هیچگاه محقق نمی شود !

چهارشنبه, ۱۹ مهر ۱۳۹۶، ۰۵:۰۰ ب.ظ


اگر نفس ، آزاد نباشد ، هیچگاه آزادی به دست نخواهد آمد.

تا موقعی که نفس ، اسیر شهوات است ، از شر هر دیکتاتوری خلاص شود ، اسیر دیکتاتور دیگری می شود که با طناب شهوت ، او را به دنبال خود می کشد.

بی عدالتی در قوه قضائیه بیشتر است یا دولت ؟

سه شنبه, ۱۸ مهر ۱۳۹۶، ۰۵:۰۰ ب.ظ


داشتم به احادیث باب فرمانروایی در میزان الحکمة نگاه می انداختم.

بیشترین چیزی که جلب توجه می کرد ، عدالت بود .

شاید اکثر احادیث به لزوم عدالت اشاره داشتند.

جمهوری اسلامی هم مستثنی نیست و باید حکومتی عادلانه باشد.

ولی متاسفانه آن چیزی که اصلا مشاهده نم شود ، عدالت است .



ناعدالتی در قوه ی مجریه ( با توجه به حجم آن ) قطعا گسترده تر است.

ولی چرا شمشیر اتهام به راحتی به سمت قوه ی قضائیه می چرخد ؟

پاسخ :

۱.  از هر دو نفری که به دادگاه می روند ، یک نفر قطعا ناراضی برمی گردد ، زیرا هردو خود را صاحب حق می دانند و وقتی حکم به نفع کسی صادر می گردد ، دیگری شاکی می شود .


۲. موارد ناعدالتی در قوه ی قضائیة ، غالبا مواردی مهم کلیدی هستند و حقی را ضایع می کنند که برای مردم مهم است ولی بسیاری از موارد بی عدالتی در قوه مجریه ، برای مردم اهمیت کمتری دارند .


علاوه بر آن در قوه ی مجریه ، ناعدالتی های بسیاری صورت می گیرد که مردم اصلا از آن باخبر نمی شوند و خیلی ها از حقوق ضایع شده ی خودشان مطلع نیستند.

ایجاد ساختار (۶) : امنیت فرهنگی و فرهنگ امنیتی

شنبه, ۱۸ شهریور ۱۳۹۶، ۰۲:۰۰ ب.ظ


اگر قراره که شما یک مجموعه و ساختار فرهنگی بزرگ تشکیل بدید ، باید رفتار شما کاملا معمولی باشد. 

جنگ نرم محل کارهای امنیتی و نظامی نیست . زیرا هزینه های زیادی را بر مجموعه تحمیل می کند و جز موارد محدود ، نباید رفتار نظامی داشت.

در بعضی از پایگاه های بسیج از آدم های کالیو و امنیتی استفاده می کنند که سوژه ی خنده و گریه هستند. 


امنیت مجموعه مهم است ، لکن آن هم باید تا حد خیلی زیادی به شیوه ی فرهنگی تامین شود.

برای این کار باید شما حداقل دو برنامه ی موازی داشته باشید .

برنامه موازی یعنی اینکه کارهای مجموعه ی شما را بتوان در دو مجموعه ی منسجم تصور کرد که یکی رد گم کنی است.

اگر سه یا چهار برنامه داشته باشید که خیلی عالی می شود.

چرا میانمار بزرگ شد ؟

شنبه, ۱۸ شهریور ۱۳۹۶، ۱۲:۰۰ ب.ظ



قضیه ی میانمار مدت مدیدی است که مطرح شده است .

لکن چرا در این چند روز به صورت ناگهانی بزرگ شد !


قضیه زمانی مشکوک تر می شود که آمریکا دوستانی نظیر دولتیان هم به این قضیه واکنش نشان دادند.این مساله که دولتیان ذره ای دغدغه ی اسلام و مسلمین ندارند محرز است .



اما علت چیست ؟

از حقیقت قضیه خبر ندارم ، اما با تحقیقی که کردم ، متوجه شدم که چندین کشور دیگر قبل از ایران فعال شده بودند ، تا کنون در چند کشور تجمع و راهپیمایی انجام شده است ( قبل از ایران ) .


این موج کم کم به ایران رسید و ناخواسته ایران هم جو میانمار گرفت .

این جو مصادف شد با  افشا شدن افتضاحات جدید دولت.


این دولتی ها هم برای اینکه چند وقتی حواس ها را از خودشان پرت کنند سریع به این قضیه پرداختند.

شهید ححجی سوخت

شنبه, ۱۸ شهریور ۱۳۹۶، ۰۸:۰۰ ق.ظ





اگر تشییع شهید حججی به موقع و زمانی که مردم داغ بودند انجام می شد ، شاید بزرگ ترین تشییع جنازه بعد تشییع جنازه امام خمینی رحمة الله علیه می شد .


اما اینقدر قضیه رو کش دادن که میانمار مطرح شد و  قضیه شهید حججی سوخت رفت .

ساختار آتش به اختیار (۵) : نقشه سازمان

يكشنبه, ۱۲ شهریور ۱۳۹۶، ۰۸:۰۰ ق.ظ

کسی که میخواهد یک ساختار را ایجاد و رهبری کند ، در عرصه ی مدیریت باید حداقل دو واحد بگذراند.

چند کتاب عمومی نیازهای اولیه را برطرف می کند و اما در ادامه باید تخصص پیدا کنید.

مباحث مهمی در این کتاب ها وجود دارد اما مهم ترین مبحث به نظر حقیر ، مبحث نقشه ی سازمانی است .

به زبان خودمانی ، نقشه ی سازمانی همان نمودار ارتباط افراد سازمان است .

مثال اول : در زمان امام علی (علیه السلام) ، اگر رابطه ی ایشان را با مردم بسنجیم ، ایشان به صورت مستقیم با افراد کمی ارتباط موثر داشنند ، و ارتباطات موثر ایشان ، از طریق اصحاب بود .  یعنی خیلی از مردم ، ایشان را به خاطر خودشان قبول نداشتند ، بلکه به خاطر اصحاب قبول داشتند . تاثیر این قضیه نیز روشن بود ، مثلا در زمان رحلت حضرت رسول (صلی الله علیه و آله و سلم)  نبود افراد با نفوذی نظیر جعفر ابن ابی طالب موجب شد که خلافت ایشان غصب شود .

و یا در زمان خلافت ایشان ، شهادت برخی افراد و یا منحرف شدن آنها موجب رویگردانی بسیاری از مردم از امیرالمومنین علی (علیه السلام) می شد.

مثال دوم : در اوایل انقلاب ،  هرچه از انقلابیون کشته می شد ،  از قدرت و نفوذ امام خمینی (رحمة الله علیه) کاسته نمی شد ، زیرا ارتباط و نفوذ ایشان بر مردم ، مستقیم بود و شهادت یا انحراف انقلابیون در قدرت ایشان اثر نداشت.

توجه به نمودار سازمانی فواید زیادی دارد  که تنظیم و افزایش قدرت رهبر ساختار ، یکی از آن ها است.


یکی دیگر از فوائد ، شناسایی نقاط شورش زا در سازمان است .



شدیدا توصیه می کنم قبل از ایجاد هر ساختار و سازمانی ، نمودار مطلوب خود را رسم کنید ،  و الا اگر بعد از  تشکیل سازمان بخواهید نمودار را تغییر بدهید ، هزینه ی زیادی متحمل خواهید شد ، و چه بسا ساختار و سازمان شما از هم فروبپاشد.


اگر فقط فرصت مطالعه ی یک کتاب را دارید ، کتاب «مدیریت در سازمان ها» نوشته حجت الاسلام دکتر محسن منطقی رو توصیه می کنم.


ساختار آتش به اختیار (۴) : قدم دوم ، علم عالی

پنجشنبه, ۲ شهریور ۱۳۹۶، ۰۷:۳۴ ب.ظ

برای ایجاد ساختار ، باید علم داشته باشیم .

فارغ از اینکه علم ، نوعی قدرت است ، باید توجه داشته باشیم که از جهات دیگر نیز اهمیت دارد .

اهمیت اول. :مدیریت قدرت

مثال : آب های پشت سد ، قدرت عظیمی محسوب می شوند ، اما فکر کنید اگر علم سد سازی وجود نداشت ، آیا استفاده از این قدرت امکان داشت؟! خیر ، نه تنها امکان نداشت ، بلکه همه اش به هدر می رفت.


 در بازی تاج و تخت ،دنریس قدرت زیادی دارد ، اما علم کمی دارد و اگر نبود مشاوره های دیگران ، او نابود می شد و قدرت عظیم او بر فنا می رفت .


اهمیت دوم : افزایش قدرت

گاهی اوقات قدرت چندانی نداریم ، ولی با علم ، قدرت خود را چند برابر می کنیم. مثلا فرض کنید ما با قدرت کمی ، با استفاده از ابزارهایی مثل پیچ گوشتی و آچار ، قدرت خود را افزایش می دهیم و پیچ ها محکمی را باز می کنیم.



پس نیت خوب و اراده ی بالا برای کار فرهنگی کافی نیست . باید عالم باشیم .

ازاین نکته هم نباید غفلت کنیم که علم قدرت در کار فرهنگی ، ساده نیست و سخت به دست می آید.


با توجه به این نکته شاید به یکی از علل بازده نبودن نهادهای فرهنگی قدرتمند نظیر بسیج پی ببریم.

بازی تاج و تخت و ایجاد ساختار

پنجشنبه, ۲۶ مرداد ۱۳۹۶، ۰۹:۰۵ ق.ظ

داشتم آخرین قسمت بازی تاج و تخت که اومده بود رو می دیدم ،  دیدم که مرتبطه  به بحثه !

اونجا که دنریس با اژدها دو تا اشرافی تایرل رو می کشه !

همه زانو می زنن !

به این میگن ایجاد ساختار با قدرت!



در کل این سریال رو توصیه نمی کنم ! 

چون پر از گزاره های الحادی هستش !